El Dr. Eduardo Menz Queirolo, coordinador académico y del Programa de Economía y Políticas Públicas de FLACSO Chile, participó en el XIII Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas, GIGAPP 2026, cuyas jornadas presenciales se desarrollaron los días 21 y 22 de septiembre en Alcalá de Henares, España.
Su ponencia, titulada “Mérito en la Alta Dirección Pública en Chile: análisis de la institucionalidad y resultados del sistema”, integró el grupo de trabajo “Capacidad de gobierno con incertidumbre: la conducción estratégica y las claves de gobernabilidad”.
La exposición presentó un análisis basado en su investigación doctoral, desarrollada en la Universidad de Leiden, complementado con informes del Servicio Civil, literatura comparada y entrevistas semiestructuradas a actores clave. El trabajo examinó en qué medida el Sistema de Alta Dirección Pública ha logrado consolidar una profesionalización integral y cuáles son los límites que enfrenta para extender el mérito más allá de los concursos de ingreso.
Entre sus principales argumentos, Menz destacó que los avances en selección y transparencia conviven con debilidades en el desarrollo de trayectorias, la evaluación del desempeño y la permanencia de los directivos. En particular, abordó la tensión entre mérito y confianza política, así como sus consecuencias para la continuidad de la gestión y la acumulación de capacidades institucionales.
La presentación incorporó también una reflexión sobre las condiciones de acceso a los cargos directivos. Desde esta perspectiva, la apertura formal de los concursos debe complementarse con medidas que amplíen y diversifiquen el universo de candidatos, considerando las desigualdades educativas, territoriales y de género que condicionan las oportunidades de desarrollar una trayectoria directiva.
Como propuestas, el académico planteó fortalecer la formación y movilidad de los equipos directivos, vincular la evaluación con decisiones de continuidad y desarrollo, fundamentar las remociones discrecionales y ampliar la transparencia de los resultados ante la ciudadanía. El objetivo es avanzar hacia un sistema en el que el mérito oriente la formación, el desempeño, la permanencia y la rendición de cuentas de quienes conducen las instituciones públicas.
Esta participación se vincula con el trabajo del Programa de Economía y Políticas Públicas de FLACSO Chile en torno a la modernización del Estado, la capacidad institucional y la generación de valor público, aportando al debate internacional sobre profesionalización y calidad de la gestión pública.
