Curso en LIDERAZGO RESILIENTE PARA TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE
16 Horas académicas
16 Horas académicas
Fecha de inicio: noviembre de 2025
Fecha de inicio: noviembre de 2025
Jornada Vespertina o Diurna
09:00 a 13:00 o 18:00 a 22:00 (Chile)
$330 CLP | 340 USD
(El valor del diplomado está sujeto al valor del dólar del día de la inscripción)
Modalidad virtual sincrónica a través de la plataforma Zoom.
Público al que va dirigido:
Trabajadores en general (base organizacional), líderes, jefaturas, sindicatos, consultores, académicos, estudiantes (pre y post grados), coaches, mentores, entre otros.
OBJETIVO GENERAL
Agendar en el imaginario colectivo de los líderes, el rol y el poder de la resiliencia organizacional en su hacer laboral diario. Comprender que este concepto impacta en forma directa en el estilo de liderazgo como también, en sus resultados finales frente a una realidad de alta complejidad.
Los contenidos de este programa se estructuran:
Módulo:
- Liderazgo y resiliencia organizacional, el desafío de gestionar un blindaje interno desde una sinergia consciente.
- De líder capataz a líder coach, la importancia de resignificar el trabajo diario desde un poder bien encauzado.
- Marca personal (sello): cuando el desafío es moldear una conducción verosímil y efectiva para la excelencia.
- Comunicación en 360º, diálogo estratégico para la dinamización de los resultados, desde un actuar sistémico.
Temas que estarán presentes en este curso: Resiliencia organizacional, Indagación apreciativa, Redarquía, Ontología del lenguaje, Axiología para el trabajo, Gnoseología laboral, Comunicaciones internas, Teorías del liderazgo, Transformación y crisis, Enfermedades organizacionales, Contextos BANI, Cuerpo organizacional, Primer plano comunicativo (360º), Emociones y estados de ánimo, Poder de las conversaciones, Modelo del observador, Modelo MAR, Identidad organizacional, Cultura organizacional, Aprendizaje continuo, etc.
Se contará también con un invitado -nacional e internacional- por clase (4 en total); diversos modelos de trabajo; lecturas complementarias; conversaciones grupales y casos organizacionales (nacionales e internacionales), entre otros.
Los contenidos de este programa se estructuran:
Módulo:
- Liderazgo y resiliencia organizacional, el desafío de gestionar un blindaje interno desde una sinergia consciente.
- De líder capataz a líder coach, la importancia de resignificar el trabajo diario desde un poder bien encauzado.
- Marca personal (sello): cuando el desafío es moldear una conducción verosímil y efectiva para la excelencia.
- Comunicación en 360º, diálogo estratégico para la dinamización de los resultados, desde un actuar sistémico.
Temas que estarán presentes en este curso: Resiliencia organizacional, Indagación apreciativa, Redarquía, Ontología del lenguaje, Axiología para el trabajo, Gnoseología laboral, Comunicaciones internas, Teorías del liderazgo, Transformación y crisis, Enfermedades organizacionales, Contextos BANI, Cuerpo organizacional, Primer plano comunicativo (360º), Emociones y estados de ánimo, Poder de las conversaciones, Modelo del observador, Modelo MAR, Identidad organizacional, Cultura organizacional, Aprendizaje continuo, etc.
Se contará también con un invitado -nacional e internacional- por clase (4 en total); diversos modelos de trabajo; lecturas complementarias; conversaciones grupales y casos organizacionales (nacionales e internacionales), entre otros.
A cargo de la coordinación de Fernando Véliz Montero (PhD)
- Doctor y Magíster en Comunicación.
- Diploma de Estudios Avanzados para Doctorado en Comunicación Organizacional; y en Estudios de Audiencias.
- Speaker, coach, académico y consultor con 25 años de experiencia para catorce países de Iberoamérica.
- Director del Máster Internacional en Liderazgo y Transformación Cultural en Buró Business School.
A cargo de la coordinación de Fernando Véliz Montero (PhD)
- Doctor y Magíster en Comunicación.
- Diploma de Estudios Avanzados para Doctorado en Comunicación Organizacional; y en Estudios de Audiencias.
- Speaker, coach, académico y consultor con 25 años de experiencia para catorce países de Iberoamérica.
- Director del Máster Internacional en Liderazgo y Transformación Cultural en Buró Business School.
- Costo: $330 CLP | 340 USD (El valor del diplomado está sujeto al valor del dólar del día de la inscripción)
- Formas de pago: transferencia, pago en cuotas, débito, cheque, otros.
- Para más información, contactar a: docencia@flacsochile.org
- El programa será impartido con un mínimo de 12 estudiantes.
- La coordinación del Área de Docencia se reserva el derecho a suspender o reprogramar la realización de la actividad si no cuenta con el mínimo de estudiantes requeridos para dictar la actividad académica y/o por motivos de fuerza mayor.
- En tal caso, se devuelve a los y las estudiantes matriculados la totalidad del dinero a la brevedad posible.
- A la persona inscrita que se retire antes de la fecha de inicio de la actividad confirmada, no se le hará devolución de la matrícula.
- A la persona que se retire una vez iniciada la actividad, no se le hará devolución de la Matrícula y se le cobrará un valor proporcional por las actividades académicas realizadas (*).
- A la persona que se retire después del 50% de dictada la actividad docente, se le cobrará el valor total del programa.
- La solicitud de Devolución por concepto de retiro debe gestionarse a través del Área de Docencia de FLACSO- Chile, al correo docencia@flacsochile.org. La devolución toma como máximo 15 días hábiles y se efectuará con depósito o transferencia en la cuenta (corriente o vista) que indique el o la estudiante.
(*) El 10% corresponde al uso de vacante y se calcula en base al precio publicado, no el valor final pagado.
