Programa de Investigación Trabajo, Empleo, Equidad y Salud (TEES)
El Programa de Investigación Trabajo, Empleo, Equidad y Salud busca relevar la importancia del mercado de trabajo como un determinante social de la salud, y por ende cómo las relaciones de empleo y las condiciones de trabajo afectan la salud de los y las trabajadoras e impactan en las inequidades en salud.
Asimismo, buscamos generar conocimiento y experiencias que ayuden a identificar y promover políticas públicas efectivas para la reducción de las inequidades en salud en la Región de las Américas, y sobre todo contribuir a una mejor calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Para ello el programa reconoce como fundamental la participación y voz desde los trabajadores, por lo cual promueve espacios de intercambio y mecanismos de fortalecimiento de sus organizaciones, así como el apoyo para su desarrollo. Siendo su eje central el bienestar de los trabajadores y sus familias, el acceso a la seguridad social, en los ámbitos sociales y laborales. Por esto, estudia y promueve el derecho a la salud, al trabajo y la seguridad social como vías para un acceso universal a la salud.
María José González Rodríguez.
COORDINADORA DEL PROGRAMA
- Desarrollar Estudios que permitan un mejor entendimiento de las relaciones y mecanismos asociados a las condiciones de empleo y de trabajo como determinantes sociales de las inequidades en salud.
- Profundizar el conocimiento sobre la situación de salud de los trabajadores y trabajadoras de la región, así como de las condiciones de trabajo y empleo, en particular en los grupos de mayor vulnerabilidad, como son los trabajadores informales y precarios.
- Desarrollar evaluaciones sobre la efectividad de los programas y políticas de salud para la reducción de las inequidades en salud. Evaluar el impacto de programas de intervención en salud que incluyen la participación de los trabajadores, tanto en su desarrollo como en su implementación.
- Desarrollar recomendaciones de política públicas para mejorar la salud y calidad de vida de los trabajadores y sus familias y reducir las inequidades en salud.
- Desarrollar espacios de debate e intercambio sobre las condiciones de empleo y trabajo y su impacto en la salud y calidad de vida de los trabajadores, entre trabajadores, organizaciones de la sociedad civil, académicos y políticos.
- Informalidad del Empleo y desafíos para la Seguridad Social: el caso de los trabajadores de cuidados de larga duración. Ver Investigación
- Caracterización sociodemográfica y laboral de empresas afiliadas a la MUSEG en Chile conforme a dimensiones del enfoque de factores humanos y organizacionales para la gestión de la cultura de seguridad. Ver investigación
- Prototipo de patrones de referencia en dosimetría UV personal para medición de exposición a radiación UV solar en puestos de trabajo al aire libre en Chile. Ver investigación
- Relación entre queratosis actínica, cáncer de piel no melanoma y exposición a radiación UV de origen solar en población trabajadora chilena: estudio de prevalencia en pacientes ambulatorios de tres centros de referencia regional de dermatología de la región de Antofagasta, región de los Ríos y Metropolitana de Chile. Ver investigación
- Ruta Cercana y Segura: Una intervención para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores de recolección de residuos domiciliarios. Ver investigación
- Percepción de mandos medios y jefaturas del rubro de la construcción respecto a los aspectos que inciden en la prevención de accidentes graves y con resultado de muerte. Ver investigación
- Contribución a la actualización del cuestionario de la Encuesta Nacional de Empleo, Trabajo, Salud y Calidad de Vida (ENETS). Ver investigación
- Condiciones de seguridad, salud, trabajo y empleo en trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales (reparto y transporte de pasajeros). Ver investigación
- La pandemia por COVID-19: El derecho a la salud en tensión. Ver investigación
- Revisiones sistemáticas sobre desempleo y salud. Ver investigación
- Servicio de diseño y validación de instrumento de evaluación de factores de riesgos relacionados al consumo de alcohol y drogas en los lugares de trabajo. Ver investigación
- Servicio de validación del instrumento apoyo indicador 5.a.1-i en Chile. Ver investigación
- Introducción al Análisis de Datos Sociales en R.
Cientista Político, Mg en Salud Pública. Experiencia de más de 10 años en el estudio de la determinación social de la salud; de las inequidades en salud; y de las condiciones de empleo y trabajo y su impacto en la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras. Investigadora del Programa de Trabajo, Empleo, Equidad y Salud (TEES) desde 2012 y coordinadora del mismo desde 2020.
Anteriormente se desempeñó como asesora del gabinete de la Subsecretaría de Salud Pública del Ministerio de Salud y como investigadora parte del equipo que diseñó y analizó la Encuesta Nacional de Condiciones de Empleo, Trabajo y Equidad (ENETS) de Chile. Ha trabajado como consultora para la Organización Panamericana de la Salud (OPS), el Ministerio de Salud de Chile, Servicios de Salud, entre otros.
Áreas de expertise: determinantes sociales, condiciones de empleo y trabajo e impacto en salud, informalidad del empleo, acceso a la salud, metodologías para el levantamiento de encuestas, metodología de la investigación.
Ingeniero Estadístico, Universidad de Santiago de Chile. Magíster en Bioestadística, Universidad de Chile, Diplomada en Big Data para políticas públicas y Magister en Inteligencia Artificial (c), Universidad Adolfo Ibañez.
Su experiencia abarca investigación y desarrollo en distintas evaluaciones estandarizadas de gran escala, ha participado en diversas investigaciones en Salud y Educación. Es docente de Metodología de la Investigación y Bioestadística en la Universidad San Sebastián, y Machine Learning para el diplomado de Data Science de la Universidad de Santiago de Chile. Además de ser asesora metodológica estadística para la Organización Panamericana de la Salud.
Sus intereses son los estudios y análisis cuantitativos en distintos ámbitos, desde Análisis Psicométricos de Instrumentos y Escalas de Medición, Metodologías de Muestreo, Bioestadística, Determinantes Sociales y Salud, con Machine Learning e Inteligencia Artificial. Programación en R Project (R Studio), Python y SQL.
Historiador de la Universitá degli Studi di Bologna y Doctor en Historia, política y representación de los intereses colectivos en la sociedad italiana e internacional de la Universitá degli Studi di Teramo.
Investigador del Programa de Trabajo, Empleo, Equidad y Salud (TEES), FLACSO Chile. También es profesor asistente en la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile en el Programa de Salud Ocupacional.
Ha trabajado como investigador en Fundación SOL con especial interés en los temas de formación sindical. Se ha desempeñado como Coordinador académico de la primera versión de la Maestría Internacional en Políticas del Trabajo y Relaciones Laborales (2012-2014), programa conjunto entre Universidad Central de Chile y Universitá degli Studi di Bologna (Italia). Sus intereses abarcan los temas de las relaciones laborales y la participación de trabajadores, el movimiento sindical chileno e internacional y sus estrategias históricas para la promoción de la salud de los trabajadores.
Cientista político UC, candidato a Magíster en Procesamiento y Gestión de Información UC. Con intereses de investigación en métodos cuantitativos de investigación, políticas sociales e instituciones políticas.
Actualmente se desempeña como coordinador del Programa Estado, Instituciones y regímenes de Bienestar, donde ha investigado sobre temáticas de instituciones políticas y el proceso de la Convención Constitucional en Chile. En paralelo, y desde 2018, es investigador del programa Trabajo, Empleo y Equidad en Salud (TEES) de FLACSO Chile, en el marco del cual ha investigado sobre temáticas asociadas a políticas sociales, determinación social de la salud y salud ocupacional.
Sociólogo de la Universidad de Chile y Magíster en Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Actualmente es director del Observatorio de Huelgas Laborales de UAH-COES e investigador en el Centro de Investigación Político y Social del Trabajo (CIPSTRA). Además, se desempeña como profesor de estadística de la Universidad Alberto Hurtado (UAH).
Ha participado en diversos proyectos de investigación, como la elaboración de la Encuesta para el Diagnóstico de las Relaciones Laborales en la Administración Central del Estado (ENCLACE) y en la construcción del Índice de Diálogo Social (IDIAS), ambos de la UAH. Sus temas de interés es la geografía económica, la ecología política y las relaciones laborales.
